Heute arbeiten Sie als CEO der People’s Air Group. Was denken Sie, wäre aus Ihnen geworden, hätten Sie einen anderen Weg eingeschlagen?

Seit meiner Grundausbildung als Kaufmännischer Angestellter bei der damaligen Swissair gab es für mich keinen anderen Weg als jener der aviatischen Berufslaufbahn.

Nennen Sie einige Gründe, wie Sie an die jetzige Stelle gekommen sind und weshalb Ihnen diese Freude bereitet.

Meine über 30-jährige Aviatik-Erfahrung in den Bereichen Flug-hafen und Fluglinie ermöglich-te mir, das Vertrauen unseres Ei-gentümers, dieses Unternehmen zu führen, zu gewinnen. Unsere heterogene Unternehmensstruktur einer Immobilienbewirtschaftungsfirma, einer Flugplatzbetreibergesellschaft und einer Fluglinie erfordert Führungs- und Fachkompetenz, strategisches Denkvermögen und Ausdauer – spannender geht’s kaum.

Herrscht bei Ihnen im Betrieb eine Duzis-Kultur?

Ja. Ohne dabei Werte wie Respekt und Disziplin zu vernachlässigen.

Beschreiben Sie sich selbst in maximal drei Sätzen als Chef.

Eine Person mit ausgeprägter Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz.

Was zeichnet Ihr Unternehmen als guten Arbeitgeber aus?

Die People’s Air Group bietet eine äusserst breite Vielfalt als Berufsfeldern an, zu marktgerechten Sozialleistungen (einschliesslich Gehalt) und familiären Grundzügen – ganz nach unserem Motto «for people – by people».

Was war die grösste Herausforderung, welche Sie im Rahmen Ihrer jetzigen Tätigkeit meistern mussten?

Die Zeit während der Corona-Pandemie, wirtschaftlich aber auch aus sozialen Aspekten.

Was hebt Ihr Unternehmen von der Konkurrenz ab?

Die People’s Air Group steht federführend für den Wirtschafts- und Industriestandort St.Gallen-Altenrhein. Wir wollen die qualifizier-ten Arbeitsplätze, die regionale Wertschöpfung und den gesamten Standort St.Gallen-Altenrhein erhalten und weiterentwickeln.

Welches war bisher das schönste Erlebnis während Ihrer jetzigen Tätigkeit?

Ich erlebe verdankenderweise jeden Tag positive Erlebnisse während meiner Tätigkeit; insbesondere zufriedene Mitarbeitende, Kunden, Partner und Gäste.

Empfinden Sie die momentane Wirtschaftslage als negativ für Ihr Unternehmen?

Die Aviatik ist laufend dem ständig ändernden Umfeld diversen Herausforderungen ausgesetzt. Sowohl wirtschaftlich als auch politisch.

Welche Eigenschaften Ihrer Angestellten bezeichnen Sie als besonders wertvoll?

Es sind dies allem voran Loyalität, Flexibilität und die Bereitschaft, hin und wieder eine Extra-Meile zu gehen.

Welche Vision haben Sie für Ihr Unternehmen?

Wir wollen der bevorzugte Gateway für Vorarlberg, die Ostschweiz und Liechtenstein sein und die Region nachhaltig mit Wien und weiteren Destinationen verbinden. Wir sind dynamisch und Leader in Kundenzufriedenheit. Diese ist auch auf unserer Homepage entsprechend ersichtlich.

Was bringt Ihnen wirkliche Erholung?

Die kostbare Zeit mit meiner Familie.

Worüber haben Sie sich zuletzt gestritten und weshalb?

Lappalien. Das wichtigste Gut ist die Gesundheit. 

Mit wem würden Sie gerne im Lift steckenbleiben und warum?

Wann immer möglich vermeide ich Liftfahrten.

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Hoffe weiterhin unverändert in bester gesundheitlicher Verfassung.